Få en motiverende foredragsholder til bedriftsarrangementet ditt

Av | mars 31, 2024



En motiverende foredragsholder kan endre måten du ser ting på. De kan endre synet ditt på skolen, jobbutsiktene dine eller kanskje synet på livet som helhet. Mange bedrifter leier inn foredragsholdere for å få de ansatte til å prestere bedre.

Det kommer en tid da de ansatte ikke lenger reagerer på insentivene du gir dem. Dette er det perfekte tidspunktet for å bryte rutinen og introdusere en rekke aktiviteter som vil øke moralen på arbeidsplassen. Har du tenkt på å arrangere en konferanse og invitere en foredragsholder som kan gi ny innsikt i de ansattes arbeid? Dette vil gi de ansatte nye ideer til hvordan de kan forbedre kvaliteten på arbeidet sitt. Effektive motivasjonsforedragsholdere vil inspirere de ansatte til å bli bedre, både på jobben og i livet.

Hvorfor ansette en motivasjonsforedragsholder?

Mennesker mister lett interessen for repetitive oppgaver. Av natur liker de å oppdage nye ting og tror at de stadig blir bedre. Ved å gi dem mulighet til å tilegne seg kunnskap fra en veileder kan man bryte monotonien i de vanlige kontoroppgavene. Ved å lære medarbeiderne nye ferdigheter blir de mer ansvarsbevisste og motiverte.

Å samarbeide med en foredragsholder vil gi både deg og dine ansatte et nytt perspektiv på bedriftens oppgaver og mål. Foredragsholderens erfaring vil være vesentlig forskjellig fra din egen. De kan være klare til å dele mer effektive tips og triks enn dine ansatte.

Du bør ikke vente til de ansatte viser tegn på oppgitthet eller manglende motivasjon. Organiser et eget bedriftsarrangement hvis du føler at prosessen begynner å bli repetitiv. Du kan til og med invitere en av Australias motivasjonstalere til å forklare de ansatte noen viktige forretningshemmeligheter du nylig har oppdaget.

Hvilke egenskaper bør en foredragsholder ha?

Alle foredragsholdere bør ha tre viktige egenskaper: autoritativ tilstedeværelse, troverdighet og pålitelighet, og et godt budskap. Resten vil avhenge av bransjekravene og hvilke mål du har med seminaret.

Presentatøren bør ikke ha problemer med å tiltrekke seg oppmerksomheten til de besøkende. Det første trinnet i en vellykket presentasjon er å fange publikums oppmerksomhet. Du kan se en presentatørs tilstedeværelse fra første møte og ved å se etter tidligere engasjementer. Velg en formidler som vet hvordan man best fanger og holder på publikums oppmerksomhet. Velg også en artist som er ydmyk. En slik person kan virke mer tiltalende på de ansatte.

De fleste motiverende foredragsholdere i Australia er selvstendige næringslivsfolk. Dette er bra for å inspirere de ansatte til å jobbe hardt. Det skader ikke å se på forretningsprofilen deres. Se hvilken som passer til organisasjonens visjon og mål. Hvis du sjekker bakgrunnen til et utvalg av foredragsholdere, kan du også sammenligne dem og se hvem som har mest bransjeerfaring.

Diskuter til slutt hva foredragsholderens budskap eller leksjon skal være. Velg en motivasjonsforedragsholder som har en klar plan for diskusjonen. Undersøk om tipsene og teknikkene som foredragsholderen vil dele, vil være nyttige i ditt arbeidsmiljø eller om det er noe du allerede praktiserer på jobben. Det rette budskapet kan løfte humøret til de ansatte og skape et mer positivt arbeidsmiljø.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *